Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

B3 Group Safety & Prevention S.A.C. brinda servicios especializados de prevención, gestión de riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo, capacitación y respuesta ante emergencias.

B3 Group orienta sus actividades bajo un enfoque preventivo, tomando como referencia la legislación peruana vigente en materia de SST y los requisitos aplicables a cada servicio. Promovemos la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la aplicación de controles y la capacitación como elementos esenciales de la prevención.

Alcance: todas las actividades de la empresa y de CETAR Academy: oficina, capacitaciones con práctica y servicios en las instalaciones de los clientes. Comprende a trabajadores, integrantes de la Red de Profesionales B3, participantes de los cursos, contratistas y visitantes.

Nuestros compromisos

Para ello, la Alta Dirección asume los siguientes compromisos:

1. Proteger la seguridad y salud de todos los miembros de la organización, previniendo lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
2. Cumplir la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, los requisitos de nuestros clientes y los demás compromisos que la organización suscriba.
3. Garantizar que los trabajadores y sus representantes sean consultados y participen activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Integrar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con los demás sistemas de gestión de la organización.
6. Impulsar la preparación ante emergencias mediante procedimientos, ejercicios, simulacros y entrenamiento adecuado al tipo de emergencia y al nivel de intervención requerido. Las actividades prácticas deben ejecutarse con medidas de control y personal competente.
7. Promover el aprendizaje continuo y el entrenamiento pertinente para fortalecer las capacidades preventivas y operacionales de nuestro personal.
8. Asignar los recursos necesarios para cumplir esta política y sus objetivos de SST.

Esta política se difunde a todo el personal, se exhibe en un lugar visible, está a disposición de las partes interesadas y se revisa al menos una vez al año.