01
Monitoreo de agentes físicos
Evaluamos agentes físicos presentes en el ambiente laboral que pueden afectar la salud de los trabajadores, considerando las condiciones de exposición y las características de cada puesto de trabajo.
- Ruido ocupacional: evaluación de los niveles de exposición sonora en áreas y puestos de trabajo.
- Vibraciones: evaluación de la exposición a vibraciones de cuerpo entero o transmitidas al sistema mano-brazo, según la actividad.
- Estrés térmico: evaluación de las condiciones de exposición al calor y otros factores ambientales que pueden afectar el equilibrio térmico.
- Iluminación: evaluación de los niveles de iluminación y su adecuación a las exigencias visuales de las tareas.
- Radiaciones: evaluación de la exposición a radiaciones ionizantes o no ionizantes, cuando corresponda según los peligros identificados.
02
Monitoreo de agentes químicos
Evaluamos la exposición ocupacional a sustancias químicas presentes en los procesos productivos y ambientes de trabajo, considerando sus propiedades, vías de ingreso al organismo y condiciones de exposición.
Según las características de la actividad, la evaluación puede comprender:
- Polvos, partículas y material particulado.
- Humos metálicos y humos de procesos.
- Gases y vapores.
- Solventes y compuestos químicos específicos.
- Sustancias peligrosas presentes en procesos industriales, mantenimiento, soldadura, pintura y otras actividades.
Las mediciones y los resultados se interpretan considerando la metodología aplicada y los valores límite permisibles o criterios técnicos que correspondan a cada sustancia.
03
Evaluación de agentes biológicos
Identificamos y evaluamos las condiciones de exposición a agentes biológicos en actividades donde puedan representar un riesgo para la salud, como servicios de salud, limpieza, saneamiento, tratamiento de residuos, laboratorios y determinados procesos productivos.
La evaluación se define según el peligro identificado y puede incluir inspección de las condiciones de trabajo, análisis de las vías de exposición y, cuando resulte técnicamente pertinente, muestreo o análisis específico.
04
Evaluación de factores de riesgo disergonómicos
Evaluamos las exigencias físicas y las condiciones de los puestos de trabajo que pueden contribuir al desarrollo de trastornos musculoesqueléticos y otras afecciones relacionadas con la actividad laboral.
Consideramos aspectos como:
- Posturas forzadas o mantenidas.
- Movimientos repetitivos.
- Manipulación manual de cargas.
- Aplicación de fuerza y esfuerzos físicos.
- Diseño del puesto de trabajo.
- Organización de las tareas y condiciones de ejecución.
Los resultados permiten identificar oportunidades de mejora en el diseño de puestos, métodos de trabajo y medidas de control ergonómico.
05
Evaluación de factores de riesgo psicosocial
Analizamos factores relacionados con la organización del trabajo, las exigencias laborales, el control sobre las tareas, el apoyo social y las relaciones en el entorno laboral que pueden influir en la salud y el bienestar de los trabajadores.
Según el alcance del servicio, pueden emplearse instrumentos de evaluación apropiados, metodologías de análisis y procedimientos que resguarden la confidencialidad de la información.
La evaluación busca identificar factores que requieren intervención preventiva y orientar acciones de mejora en la organización del trabajo.
